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    晟皋電氣的愿景和使命是致力于成為行業(yè)，用戶的競爭力的電力試驗解決方案設(shè)備提供商。晟皋電氣堅持"客戶為是，品質(zhì)為上，人才為本，管理為重，發(fā)展為要，安全為魂"的核心價值觀，對內(nèi)規(guī)范管理制度，嚴格過程控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量；對外堅持"為客戶創(chuàng)價值, 為企業(yè)求發(fā)展, 為員工謀利益, 為社會做貢獻"的使命，努力構(gòu)建良好的銷售服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。晟皋電氣作為一個企業(yè)，志在發(fā)展中不斷完善和建立自身企業(yè)文化，服務(wù)于社會。

企業(yè)使命：

為客戶創(chuàng)價值, 為企業(yè)求發(fā)展, 為員工謀利益, 為社會做貢獻

核心價值觀：

以客戶為是，品質(zhì)為上，人才為本，管理為重，發(fā)展為要，安全為魂

發(fā)展觀：

創(chuàng)新締造未來

經(jīng)營目標(biāo)：

促進電測行業(yè)的持續(xù)革新與發(fā)展

人才理念：

以人為本，立人、立企

管理方針：

創(chuàng)新締造未來，發(fā)展創(chuàng)新是企業(yè)的要務(wù)，"與時俱進，承優(yōu)創(chuàng)新"是晟皋電氣生存的基礎(chǔ)，企業(yè)的"人，事，物"一切工作都要圍繞"發(fā)展"這個主題展開。堅持"質(zhì)量成就品牌，誠信鑄就未來。 "，堅持雙贏的利益觀，堅持"以人為本"的人才觀，堅持"精益求精做好產(chǎn)品，做好服務(wù)"的態(tài)度，才能提升企業(yè)整體實力；只有公司的發(fā)展，才會有全體員工價值實現(xiàn)的機會。 員工的發(fā)展是公司發(fā)展的一部分，員工的行為是公司價值的體現(xiàn)；只有每個職員堅持" 自以為非，否定自我，挑戰(zhàn)自我，重塑自我"實事求是的將本職工作做好了，才能有利于公司整體實力的提升。公司也才能為員工帶來更大的福利，才能為社會有所貢獻。

員工準(zhǔn)則：

誠實待人，相互尊重；講究公德，遵紀守法；

有效溝通，理解合作；主動配合，團隊精神；

解決問題，敢于決策；不斷創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任；

嚴謹求實，敬業(yè)精神；自我管理，職業(yè)道德；

客戶為是，質(zhì)量為本；提高績效，節(jié)約成本；

自以為非，耐心服務(wù)；勇于進取，發(fā)展自我；